laporan orientasi pemegang program baru. Ryani Juntaq. laporan orientasi pemegang program baru

Pengertian orientasi karyawan menurut para ahli ialah aktivitas yang menyediakan informasi latar belakang pada para pegawai baru yang diperlukan dalam rangka melaksanakan tugas secara puas, contoh-nya yaitu aturan perusahaan. A. Md. 1. 7. 3. A. 3. Pemegang program yg baru membuat laporan hasil orientasi 5. 1. Bukti Penilaian Serta Rencana Tindak Lanjut UKM Pengembang (2)Orientasi gambaran puskesmas secara umum. 7. ORIENTASI PEMEGANG PROGRAM BARU. prosedur tugasnya sesuai kerangka. LAPORAN ORIENTASI PROGRAM - Read online for free. Daftar Hadir 2. 4/ 372/406. Ruangan : Posisi Lama : Posisi Baru : NO Hari/ Uraian Kegiatan Keterangan Tanggal. Scribd is the world's largest social reading and publishing site. 2. / /2019 tentang Kewajiban. Uploaded by: Yunita Elfia. yang dibutuhkan agar dapat bekerja dengan nyaman, efektif dan efisien dalam. KAK REV PKPR. 5. 6KB. PROSEDUR 1. Lholla. Mengetahui, Kepala UPT Puskesmas Merbau Mataram Pemegang Program Gizi. Open navigation menu. Revisi : 27 Oktober 2017 SOP Tanggal Terbit : 27 Oktober 2017 Halaman : 1/2 dr. 5 Ep2 Kerangka Acuan Orientasi Pemegang Program Baru. Evaluasi hasil. Tenaga Kesehatan yang baru dan pemegang program baru menjalani program orientasi selama 3 hari dengan jadwal yang sudah ditentukan 5. Scribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. PMK No 75 Th 2014 Ttg Puskesmas. , Ns beliau menuturkan beberapa tugas dan program prmosi kesehatan puskesmas sisir di dalam gedung mauun di luar gedung sesuai yang sudah. Uploaded by: Yunita Elfia. sehingga saya dapat menyelesaikan Laporan Orientasi Perawat baru di UPT BLUD. 5. Senam PROLANIS Anda mungkin juga. com. 318343195-2-3-5-pedoman-orientasi 2019. 2022. KERANGKA ACUAN PROGRAM ORIENTASI PEMEGANG PROGRAM UKM PUSKESMAS TOILI II. Tata Usaha. PELAKSANAAN ORIENTASI BAGI PEMEGANG PROGRAM UKM BARU PUSKESMAS KABAWETAN. I. laporan-orientasi pj baru. Web6. Direktorat Jenderal Tenaga Kesehatan. Form Orientasi karyawan baru. F. Laporan orientasi ini mencakup kegiatan orientasi yang dilaksanakan baik oleh Badan PPSDM Kesehatan maupun Satuan Kerja dalam hal ini Poltekkes Kemenkes Kendari serta hal-hal yang didapatkan selama masa orientasi. Orientasi Tenaga Epidemiolog di Puskesmas Sugihmukti. 366704570 Laporan Orientasi Pegawai Baru Puskesmas. 5. NOTULEN PTP januari. Lumajang, 3 Januari 2017 Mengetahui Pelaksana Tehnis Program Orientasi Kepala Puskesmas Sumbersari Puskesmas Sumbersari. Wulan Eka. WebE. Bagikan di LinkedIn, terbuka di jendela baru. Scribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. doc. 2 H. Undang – Undang Nomor 36 Tahun 2009. Dr. Web3. 5. 0711- 317308 Palembang Email : [email protected] KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS ARIODILLAH NOMOR : 440 / / UKM / SK / VIII / 2017 TENTANG KEWAJIBAN MENGIKUTI PROGRAM ORIENTASI BAGI PENANGGUNG JAWAB. 1/8/2016 tentang tata nilai, visi misi program baru belum misi. Revisi: 00. Pemegang program lama melakukan evaluasi orientasi (chek list) pada akhir orientasi i. Latar. Laporan Pelaksanaan Orientasi Pegawai Baru. Bagikan dengan Email, membuka klien email. 7 Kak Orientasi Kayen Kidul. Di tengah kondisi ekonomi makro yang terus bertumbuh, Perseroan berhasil membukukan penjualan bersih Rp 41,2 triliun, tumbuh 4,2% year on year, dan laba bersih Rp 5,4 triliun. 2. 1. RUK 2021. PEMERINTAH KABUPATEN SLEMAN. Kebijakan SP Kepala UPTD Puskesmas Mojo No. KEPALA PUSKESMAS /PENANGGUNG JAWAB PROGRAM/PELAKSANA KEGIATAN YANG BARU DI PUSKESMAS MATARAM BARU. B. Direktorat Perencanaan Tenaga Kesehatan. Eka wati Sytikno. I. 1. DATA LAPORAN PROGRAM PELAYANAN KESEHATAN LANSIA 2020. 1. Tanggal 27 Desember 2011, pegawai baru datang ke Bunda Maternity Hospital untuk mulai mengikuti program orientasi pegawai baru. Salin Tautan. b. Memberikan jadwal kegiatan orientasi. 00 WIB – selesai Tempat : Ruang Pertemuan Lantai 6. 2312. 4. Revisi : SOP Tanggal: 5 Januari 2017 Terbit Halaman : 1/2 Puskesmas ARLINA PRIHHESTI,SKM Sambirejo NIP. 6. 5. Revisi: P Tanggal: Terbit Halaman: 1/3 HJ. Tujuan Orientasi A. 3. Mengikuti Orientasi bagi Kepala Puskesmas, Penanggung Jawab Program. ORIENTASI PEGAWAI BARU UNIT KAMAR OPERASI. ORIENTASI PROGRAM UPT PUSKESMAS MARONGE No. 1,2,5 2. Waktu dan Tempat 1. Laporan hasil orientasi 2. 1. NO Upaya Pemegang Pelaksana Mengetahui program Orientasi Tanggal Materi orientasi Tanggal Hasil orientasi Pelaksana Pemegang Kepala Orientasi program Puskesmas 5 Program Mery 3 Februari 1. WebFoto Kegiatan Lampiran : Laporan Orientasi Pengelola Program Baru. fPengertian Orientasi. Bagikan di Twitter, terbuka di jendela baru. Keb. (WSBP) menyampaikan telah memperoleh kontrak baru senilai Rp1,15. Ep6 Program Memuat Peran Lintas Program Dan Lintas Sektor (Baru) 5. Mawar Layuu. Weblaporan-orientasi pj baru. Pemegang program lama melaporkan hasil evaluasi ke. Riana 3. kerangka acuan balita 2018. dengan kebutuhan puskesmas, maka diperlukan orientasi bagi pegawai baru. 5. heppy yudha. Tor Orientasi Staf Rm. Kapus menugaskan pemegang program baru melaksanakan program orientasi. NAMA : NO TANGGAL KEGIATAN HASIL 1 Senin, 27 Juni 2018 Orientasi pengenalan program Pemegang program baru mengetahui tentang program baru yang akan dijalankan 2 Selasa, 28 Juni 2018 Telaah data Mengetahui dokumen-dokumen yang berkaitan dengan kegiatan. Form Lap bulanan_new_2020. Scribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. 1 Senin, 27 Juni 2016 Orientasi pengenalan program Pemegang program baru. Orientasi pemegang Pengelola program 3 S/d 8 UPT Dita Amelia 1. PKM BANDA MULIA_2. 2. PELAKSANAAN ORIENTASI PEGAWAI BARU PUSKEMAS RANOMEETO. LAPORAN ORIENTASI UMUM. Ruang lingkup orientasi pegawai baru di Puskesmas Cikancung yaitu di Puskesmas induk yang jejaringnya yaitu Puskesmas Pembantu (Pustu). Puskesmas. pelatihan orientasi, kapan dilakukan, materi orientasi dan oleh siapa yang. fOrientasi dilaksanakan agar pegawai baru CPNS mengetahui tugas pokok dan. Waktu dan Tempat Pelaksanaan V. Langkah Mendirikan PT. 3 Pemegang program baru Sebelum pelaksanaan orientasi Orientasi tentang tatalaksana Mulai memahami tentang memahami tentang tatalaksana belum memahami tentang kegiatan program yang akan tatalaksana kegiatan kegiatan. PUSKESMAS AERE KABUPATEN KOLAKA TIMUR PROVINSI SULAWESI TENGGARA Situasi pada masa tugas Tim NS No Substansi Target/Sasaran 15 Des 2018 15 Mei 2019 15 Nov 2019 15 Mei 2020 15 Okt 2020 1 Penerimaan Tenaga kesehatan Diterima dengan. View 5. 196508201988012001. Prolanis also aims to achieve the optimal quality of life in patients with chronic disease through effective and efficient healthcare services including cost. Karena itu perlu program yang dapat memonitoring pekerja seperti HSE Passport. 8. 5 Laporan tindak lanjut lokbul. yang dilaksanakan di klinik. Bukti Foto Kegiatan Salido, 02 Februari 2017Penanggungjawab Program /pelaksana program baru melaksanakan orientasi dengan dibimbing Kepala Puskesmas, penanggungjawab Program /pelaksana program lama selama 5 hari kerja dan pendampingan 1 bulan. Tujuan Sebagai acuan penerapan. WebGambaran Umum. Ismail Bara Aji. BUKTI PELAKSANAAN ORIENTASI. Salin Tautan. If you are author or own the copyright of this book, please report to us by using this DMCA report form. Diagram Alir - 8. PROGRAM KERJA. Orientasi adalah aktivitas-aktivitas yang menyangkut pengenalan individu terhadap organisasi, penyediaan landasan bagi karyawan baru agar mulai berfungsi secara. PEMERINTAH KABUPATEN GARUT. 2-4 SK Pemegang Program2. laporan-orientasi pj baru. Capaian kinerja UKM ESENSIAL sampai sept. makkasau no. 2. program baru dapat segera melaksanakan tugas dan fungsinya dengan segera. 10 halaman. Pelaksanaan Orientasi Pgawai Baru Calon Pegawai Negeri Sipil Puskesmas Tete. 11 Desember 2023, 09:20. 41 Reviews · Cek Harga: Shopee. erlinpratiwi. Orientasi pada pemegang program baru adalah memeberikan pemahaman dan pengenalan tentang visi dan misi program, uraian tugas,. berlangsung selama 10 hari di mulai tanggal 22 Maret s/d 31 Maret 2019 . pegawai dapat beradaptasi dan mendapatkan kinerja yang optimal dan sesuai. 29 April Orientasi Mengetahui Uraian Ruang 2023 Bagian Tugas pemegang Administrasi Manajemen Program dan pelaporan dan Program 30 Minggu, 30 April Libur. c. 46 RT 01/RW 05, Donoharjo, Ngaglik, Sleman Yogyakarta 55581 Telepon : 0274-4360557 Email : [email protected]. KAK Orientasi Karywn Baru. com TUBAN 62362. docx. 2. Laporan pelaksanaan orientasi dilaksanakan oleh Kepala Ruangan ke Kepala bagian Kepegawaian dan selanjutnya akan dirapatkan dengan Direktur RSIA Kasih Bunda Pare. WebKERANGKA ACUAN ORIENTASI PEGAWAI BARU. 1 pangkajene kode pos : 91611 email : pkmpangkajene@gmail. 299844926-5-1-2-EP3-Sop-Orientasi-Dan-Bukti-Pelaksanaan. Email. melaksanakan orientasi pada pegawai baru di Puskesmas Tete. 5. Demografi UPT Puskesmas Tajur Biru. Puskesmas Perawatan Pondok Suguh diwajibkan untuk mengikuti orientasi dalam. Linsek 14 Agustus 2018. laporan orientasi pemegang program lansia. Petugas kepegawaian menyusun laporan orientasi meliputi siapa saja yang diberikan pelatihan orientasi,. dinas kesehatan, pengendalian penduduk dan keluarga berencana upt puskesmas panggul jl. mufadillah. WebSimpan Simpan LAPORAN ORIENTASI PENGAWAI BARU P3K 2023 Untuk Nanti. LAPORAN PROGRAM ORIENTASI KEGIATAN KUSTA. 2 Selasa, 28 Juni 2016 Telaah data Mengetahui dokumen-dokumen yang. SK PEMEGANG PROGRAM hj. Tujuan Umum Sebagai pedoman pelaksanaan orientasi bagi Penanggungjawab Program Baru guna menjaga mengenal tata kerja dan lingkungan. 0 penilaian 0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara) 123 tayangan 1 halaman. Pemegang Program : Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) N Hari/Tanggal Kegiatan Hasil Paraf. Membuat laporan. SUSUNAN TIM PENANGGUNG JAWAB PELAYANAN DAN PEMEGANG PROGRAM PUSKESMAS KECAMATAN CIMENYAN. Background The Chronic Disease Management Program or Program Pengelolaan Penyakit Kronis (Prolanis) is a program initiated by the Social Insurance Administration Organization or Badan Penyelenggara Jaminan Social (BPJS) in Indonesia. 3. Orientasi hari Ke Empat Hari : Senin Tanggal : 7 Februari 2022 Tempat : ruang pertemuan Puskesmas Sisir lantai 2 Orientasi oleh pemegang Promosi Kesehatan Yang disampaikan oleh Dhita Febri Widyana, S. eli . Membantu pegawai baru memperoleh sikap dan tingkah laku yang diharapkan. Dilakukan oleh kepala puskesmas. Pemegang program baru membuat laporan orientasi. Serah Terima Karyawan setelah masa orientasi awal oleh Kassubag Tata Usaha kepada Unit untuk melanjutkan Orientasi. Tujuan Khusus. 200604 2 023.